Una causa muy generalizada del fracaso de las empresas familiares reside en una deficiente o inexistente planificación de la sucesión patrimonial. Por eso es necesario regular el relevo generacional; prever las posibilidad de una disolución ordenada o asegurar las cuotas de poder de decisión de determinados individuos en el seno de una entidad.

Para ello es necesaria la redacción de documentos tales como el pacto parasocial (o pacto de socios) y testamentos que, de la mano del conveniente asesoramiento fiscal, permitan ordenar la sucesión del empresario.

En el ámbito de las personas físicas, la planificación de la sucesión patrimonial es también vital. La redacción de un testamento adecuado a las circunstancias personales y patrimoniales es imprescindible para evitar conflictos entre los herederos, garantizar la supervivencia de las actividades a las que pueda estar afectado el patrimonio y, cómo no, un reparto acorde a la voluntad del testador.

Actualmente hay que tener presente también el que los patrimonios estén compuestos por bienes digitales (criptomonedas, utility o facility tokens, colecciones o bibliotecas digitales, etc.), por lo que aconsejamos la regulación de los efectos del testador con relación a sus identidades digital y virtual.

Si no se tomaron las precauciones y existe conflicto entre los herederos, ofrecemos un servicio de mediación, orientado a la redacción de un cuaderno particional adecuado a los derechos e intereses de la totalidad de los herederos, o de parte de ellos.

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